«Le bien être de chacun fait l’épanouissement commun"
L’auto management est fondateur
d’un leadership affirmé
et d’une performance collective
motivée et bienveillante
EXPERIENCE CLIENT :
Mme Delphine Launay, DRH du CH de Niort. Membre du comité de réflexion QVCT et formation professionnelle au ministère de la santé.
Crée au départ pour le personnel hospitalier (24 ans d’expertise), la PMS s’adresse à tout personnel de toute entreprise :
- Les secteurs en pénibilité,
- à engagement, forte mobilisation
- ainsi que les secteurs en tension.
taux de satisfaction 95%
résultats pérennes
effets boule de neige
LA PMS, offre à la personne les outils de leur propre QVT
FORMATIONS
- Intelligence émotionnelle et corporelle
- Gestion du stress, épuisement professionnel
- Leadership et assertivité
- Intelligence créative
- Management de soi et des équipes,
- Cohésion d’équipe
- Communication
- Prise de parole en public
- Voix et leadership
Auto-management pour un leadership épanoui
LA PMS c’est :
1 - une méthode pratico-pratique, ludique et facile d’accès pour tous
2 - dotée d’une très grande banque d’outils spontané en soi
3 - intégrée dans les actions professionnelles, transparente en temps
4 - qui met au centre de sa propre prévention
5 - avec un mode d’emploi de soi personnalisé
6 - Assoie son leadership et remobilisise
7 - fédère les équipes autour d’un langage commun du bien-être
8 - Une méthode de cognition incarnée qui déploie le dialogue corps/esprit, pour une utilisation de son potentiel global accrue
Qualité de vie au travail
La PMS outille la personne pour construire sa propre QVT
OXYGÈNE O Formations,
diffuseur officiel de la méthode pms
QVT et self-LEADERSHIP
CONTEXTE
Le monde du travail évolue vers plus de qualité de vie au travail QVT. Au-delà des actions mises en place dans les établissements, la QVT passe d’abord par un élan individuel des personnes, conscients d’œuvrer pour leur bien-être dans leur quotidien.
Souvent on rencontre des personnes dans une culture de l’oubli de soi. Pourtant il est essentiel pour l’équilibre de toute personne
y compris les manager et leader qui font modèle pour leurs équipes, de
Prendre soin de soi quand on prend soin des Autres
...Et ceci d’autant plus encore dans des situations difficiles de crises, comme actuellement le secteur hospitalier, où l’entreprise repose
sur ses forces vives
SE FORMER
CONVICTION
Dans un contexte de mutation permanente, se former est une façon de s’épanouir professionnellement et personnellement.
RAISON D'ÊTRE
La formation en continu éveille la curiosité et l’ouverture au monde. Elle apprend à se remettre continuellement en question et permet de comprendre que l’on n’apprend plus pour toute la vie, mais pour maintenant.
Notre PUBLIC
La PMS s’est d’abord adressée au personnel hospitalier au travers de parcours QVT initiés par leur service de ressources humaines dont le personnel était confronté à d’importantes situations stressantes et d'urgences .
Cependant elle est aussi totalement pertinente pour toute entreprise et tout public.
LA PMS S’ADRESSE A TOUS
LES SECTEURS PROFESSIONNELS ET A TOUT PUBLIC
Nous adaptons au cas par cas nos actions de formation en prenant en compte les différents contextes d'entreprises, les différentes personnalités, les différences individuelles et les personnes en situation de handicap (PSH) pour permettre l’accessibilité à tous.
